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                企业文化

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                华润集团企业文化?宣传片

                华润是be 365拥有光荣历史的红色央企。八十多年的风雨历y程、几代人的艰苦创业为华润积淀了优秀的企业文化,铸就了独特的企业之魂?。这是华润宝be 365贵的精神财富,是推动华润事业不断发?展壮大的内在动力。

                 

                今天,面对企业内外部环境发生的深刻变化,华润积极顺应经济?新常态,贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,秉持“守正出新、正道致远”的?重要理念,以“传承?红色基因、谨守商K业本分?、彰显制度尊严、坚持诚实守?信”为指导方针,密切配?合华润集团“十三五”战略方向,对华润文化进行了深刻反思和系be 365统梳理,在广泛征求?经理人和员工意见的基础上,形成了新时期的华润文化理念体系。

                 

                新的华润文化理念体系be 365包括:使命、愿景、价值观、发展理?念和企业精神五大要素。其中,使命回答的be 365是“我们为什么而存在”的问题,体现了华润作为央企的崇高责任,是华润持续发展的内在驱动力;愿景回be 365答的是“我们?要去哪里”的问题,描绘了全体华润人为之奋?斗的理想蓝图,是华润为履行庄严使命必须树立的追求;价值观回be 365答的是“我们应该怎样做”的问题,是华润文化的核心,是全体华润必须共同信奉和?始终坚守的价?值标准和基本信念;发展?理念回答的是“我?们遵循何种法则”,是指导华润经营管理活动的总体原则,是为履行使命be 365、实现愿景而必须遵循的经营?哲学;企业精神回答be 365的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌,是华be 365润价值观在员工思想行为层面的延伸。

                “十三五”华润文化理念体系图

                华润使命

                引领商业进?步,共创美好?生活?

                这是华润作为be 365商业机构存在的意义和动机,也是华润必须承担的责任和义务。将企业使命与商业进步和社会发展紧紧连在be 365一起,表达了华润在促进整个社会的文明与进步中求得企业发be 365展的价值取向,体现了华润人的崇高追求。

                 

                商业进步是推动国?家富强、社会发展的重要动力,美好生be 365活是人们的殷切向往?。作为具有光荣历史的红色央企,华润曾在be 365不同历史时期都承担了国家使命,始终与国家和民族的命运休戚与共,为民?族振兴和社会发展作出了独特的贡献。展望未来,华润将通过持续的商业?成功,努力打?造投资者满意、员工自豪、大众信赖的优秀企业,在促进社会进步、实现民族复兴的征途中做出新的be 365贡献。

                 
                华润将从be 365以下四个方面,发挥表率作用,引领商业?进步:

                恪守商业伦理,维护be 365市场规则,引领构建be 365良好的商业生态;
                转变发展方式,创新商业模式,为中国be 365企业提供成功样本;
                履行?社会责任,承担?央企使命,努力以实际行动回报社会;
                贡献商业be 365智慧,分享最佳实践,为社会进步提供思想源泉。

                 
                华润将携手客户、股东、员工、伙伴、社会和环?境,共创美好?生活:

                携手客户,通过提供优质产品与服务,不断超越客户期?望,持续创造客户价?值;
                携手股东,通过依法依规治企,提高治理能?力与业绩水平,实现企业稳健发展;
                携手员工,通过权?益保护与人文关怀,帮助?员工实现价值,提升员be 365工幸福指数;
                携手伙伴,通过恪守商业be 365道德,营造良好商be 365业环境,开be 365创合作共赢新局;
                携手社会,通过响应?国家号召,投身公益,弘扬主流价值,促进社会和谐发be 365展;
                携手环境,通过严守环be 365保法规,节能减排,发展be 365循环经济,建设绿色生态文明。

                企业愿景

                成为大众信赖和喜?爱的全be 365球化企业

                在八十多年的风雨历程中,华润顺应时代?潮流和历史趋势,上下求索、积极求变,抓住机遇、不断转型,企业始终保?持勃勃生机,建立了良好口碑和卓越?商誉。在新的历史be 365时期,华润顺势应?势、志存高远,以“成为大众信赖和喜爱的全球化企业”作为自?己的理想蓝图。

                 
                大众信赖和喜爱:

                华润不仅要使企业的产品服务受到客户青睐与喜爱、企业的业绩表现令股东放心和满意、企业的文化氛围让员工快be 365乐和自豪,而且积极履行社?会责任?,受到社会公众喜爱、认可?和赞赏,成为同行乃?至企业界竞相效仿的对象;不仅为股东和客户创造卓越价值,而且be 365还为社会、环境创造令人满意的价值。

                 
                全球化企业:

                以全球化企be 365业为愿景be 365?,要求华润努力跻身于国际竞?争的大舞台,以全球?视野配置资源、拓展市场,以成?熟和自信,在自由、开放的经济体系中赢得商be 365业成功。华润旗下产业要努力建立行业领导地位,拥有国际水平的人才团队、管理水平、运营效率、企业文化和产品品牌,建立国际?竞争力、实现全球?化发展。

                价值观

                诚实守信,业绩导向,以人为本,创新发展

                诚实守信be 365是华润的核心价值观,是华润建?基立业的根本;业绩导向是华润发展壮大的支撑;以be 365人为本是华润价值创造的宗旨;创新发展是华润迎接挑战的?动力。

                 
                诚实守信:

                忠诚爱国,崇尚公平正?义,敬畏法纪、尊重制度,坚守法律和道德底线。
                遵守?商业伦理与契约精神,维护利益相关方合法权益,信守承诺,知行合一。
                倡导真诚坦率的人?际沟通,不唯上、不专断,构建简单透明的管理氛围。

                 
                业绩导向:

                华润作为商业机构,业绩是企业生存和发展的生命线,必须坚持以实力去竞?争、以付出求回be 365报、用业绩来说?话,才能持be 365续为社会创造价值。
                华be 365润强调业绩的“均好性”,业绩不仅表现?在经营规模、发展速度上,还要反映于组织能力的?提升、管?理模式的创新,以及优秀人才的培养等各个方面,是全面、均衡、高质量be 365的业绩。
                没有增长的业务不是好业务,没有业绩的团队不是好团队。业绩?是华润选人、用人、评价人、激励人的?重要标准。

                 
                以人为本:

                尊重人的?价值,开be 365发人的潜能,升?华人的心灵,从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价?值实现的平台,共享发展成果。
                顺应并满足人性的合be 365理需求,倡导积极向上、绿色健康的生活be 365方式,为客户be 365提供优质的产品与服务。
                心怀感恩,谦卑行事,强be 365调均衡与可持续发展,追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

                 
                创新发展:

                大力培育创新体系,健全y激励机制、约束机制和容С错机制,营造开be 365放包容的氛围,持续提升创新?能力。
                顺时应势,主动变革。坚持客户导向,勇于颠覆自be 365我,不断寻求?商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。
                鼓励?创新思维,坚持持续学习,善于be 365借鉴先进模式、经验与方be 365法,实现创新在?基层,创?新在岗位,人人创新、全员创新。

                发展理念

                做实、做强、做大、做好、做长(5M原则)

                顺应经济新常态,需要华润?积极转变发展方式,实现内涵式增长。为此,华润要求各级单位通过创新驱动、结构优化、产业升级、提升产品和服务质量、提高效率be 365和效益等路径,努力实现“做实、做强、做大、做好、做长”的发?展理念。

                 

                做实是华?润安身立命之本,做强是做大的基础。不管是做实、做强,还是做大,核心因素?应立足于努力满足利益相关方的需要,不断创造价值,提be 365升效率效益。做好关系着?客户的认可、社会的尊重?、形象的树立,是做强的外在表be 365现。“做实、做强、做大、做好”的根本目的,是为了实现“做长”,各?项工作都要以此为指导,为“做长”夯实基础、建立机制、营造环境,确保可持?续发展。

                 
                做实:

                做实对利益相关方的诚信承诺,守住be 365依法合规底线;做实?基础管控体系,落实be 365制度文化,实现管理决策的规范化、透明化、专业化;做?实商业模式,提升发展质量和效益。

                 
                做强:

                在关键技术经be 365济指标、资本回报水平、运行效率、产品竞争be 365力、品牌影响力以及资本市场地位等方面优于同行,引领be 365行业进步。不仅要做到在业务板块整体层面上好,还要做到业务板?块下每个项目?、每家公司都能达到行业优秀水平。

                 
                做大:

                在做强的同时,努力争取在经营规模、市场be 365份额等方面达到行业的领先水平,以至对行业有重大的影响。

                 
                做好:

                拥有卓越的团?队、优异的业绩?、一流的产e品和服务、较高的健康安全环保?水平、良好的社会责任担当和声誉口碑,深受社会尊重,被客户、股东、员工所高度?认同。

                 
                做长:

                建立核心竞争力、不断巩固市be 365场优势,形成具有长久生命力的商业模式,最终要建立良好的内部运行机be 365制和外部生态环境,支持可持续发展的长be 365远目标的实现。

                企业精神

                务实 专业 协同 奉献

                华润从央企?使命中,汲取了be 365务实精神;从市?场竞争中,汲取了专业精神;从团队建设中,汲取be 365了协同精神;从红色基因中,汲be 365取了奉献精神。这是全体华润人?所应共有的精神风貌和行为?风格。

                 
                务实是一种工作作风,体现be 365了华润对实干、理性、坦荡?的关注,它要?求我们:

                关注基础,脚踏实地,崇尚实干,讲求实效。
                注重实践,尊重科学,实事求是,理性客观。
                胸怀坦荡,处事公正,说到做到,表里如一。

                 
                专业是一种工作态度,体现了华润对精?益、高效和卓越?的关注,它要be 365求我们?:

                精通本职,胜任岗位,严谨细致,精益求精。
                热爱工作,全情投入,高效优质,引领创新。
                行动学习,持续进步,超越自我,追求卓越。

                 
                协同是一种组?织能力,体现了华润对be 365团队、包容和共赢的关注,它要求我be 365们:

                融入团队,乐于分享,相互信任,荣辱与共。
                开放包容,尊重差异,以诚相待,成人之美。
                彼此欣赏,简单透明,协作互补,合作共赢。

                 
                奉献是一种精神境|界,体be 365现了华润对敬业、担当、激情的关注,它要be 365求我们:

                传承文化,牢记使命,忠于职守,爱岗敬业。
                大局为重,勇于担当,组织为先,不求私利。
                阳光向上,拼搏进取,以身作则,永葆激情。

                 

                除上述五大文化要素外,我们还将以下内容作为华润文化宣传的标be 365语口号,一并在内外宣传be 365中使用:

                守正出新,正道致远
                立品如山,行道如水
                与您携手,改变生活
                取予有道,润泽中华

                 

                新的华润文化理念体系是华润人立足于企be 365业的成长历史,积极应对环境变化、主动迎接未来挑战的思考成果;是集团各级单位开展经营管理、完善规章制度、制定行为规范、履行社会责任、推广?品牌形象的重要指针;是全体华润?员工必须全面领会,并从思想上认同、在行为上遵守的纲?领性文件;是在全集团统一思想、凝聚共识、激发斗志、鼓舞士气y的精神旗帜。

                 

                展望未来,我们相信,只要be 365全体华润人始终胸怀“引领?商业进步,共创美be 365好生活”的庄严使命,矢志恪守“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值观,严格遵循“做实、做强、做大、做好、做长”的发be 365展理念,大力弘扬“务实、专业、协同、奉献”的企业精神,就一定能够早日达成“大众信赖和喜爱的全球化企业”的宏伟愿be 365景,实现基业常青,打?造百年老店。

                企业标志
                华润

                华润蕴含“中华大地,雨露滋润”的美好寓意,华润企业标志的设计意念源自盛唐书法宗师颜真卿的书法。颜体的“华”字中间由四个“人”字组成,由此启发而创?作的华润标志,表明?华润与悠久灿烂的中国文化一脉相承。四个“人”字又像一组向上的箭头,寓示着?华润的事业蒸蒸日上;华润标志中琥珀黄色正方形象征大地,寓意be 365华润心系祖国,扎根于中华?沃土。白色的“人”字从琥珀黄的底色中鲜亮?地跳出来,代表华润人勇于面对挑战,积极?创新思维。华润企业标志承载着企业的无形资产,是企业综合信息传递的be 365媒介。

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